iWhistle - Votre demande

Corruption / pots-de-vin
Les pots-de-vin et la corruption ainsi que l'octroi et l'acceptation d'avantages, tels que l'acceptation ou l'octroi de cadeaux, d'invitations à des événements, de remises ou d'autres avantages ou bénéfices pour son propre compte.

Vol / détournement de fonds
Vol et appropriation non autorisés d'objets ou d'argent, par exemple en gardant des choses qui ont été remises, en empochant les affaires d'autres personnes, en fouillant dans la caisse.

Fraude / Infidélité
Tromperie visant à porter atteinte au patrimoine d'autrui, enrichissement personnel, abus du pouvoir de disposition ou d'une relation fiduciaire au préjudice financier, comme l'escroquerie aux prestations, la facturation excessive, etc.

Concurrence / violations des règles antitrust
Violations de l'économie de marché, de la concurrence loyale et du préjudice causé aux consommateurs, notamment par la fixation illégale des prix.

Blanchiment d'argent / financement du terrorisme
Introduire de l'argent d'origine illégale dans le circuit financier, comme le paiement ou l'octroi de prêts avec de l'argent provenant des bénéfices du trafic de drogue, du trafic d'armes, etc., même si les fonds sont envoyés à des organisations (apparemment) humanitaires.

Fraude comptable / violations comptables
Violations des procédures comptables appropriées, telles que les exigences en matière de comptabilité, d'établissement de rapports, d'audit ou de contrôle interne, la comptabilité ou l'audit qui donnent lieu à des chiffres inexacts.

Protection de la santé / sécurité au travail
Violation des règles de santé et de sécurité au travail destinées à prévenir les risques pour la santé et les accidents du travail.

Discrimination / harcèlement
Violations du principe de l'égalité de traitement et de l'interdiction de la discrimination fondée sur l'origine, la religion, le sexe, l'orientation personnelle, etc. ainsi que le harcèlement de la vie privée, y compris les brimades ou le harcèlement moral.

Je cherche l'avis d'une personne de confiance
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Violation de l'environnement
Violation des exigences ou des réglementations environnementales.

Violation des conditions de travail et des droits de l'homme
Violations des conditions de travail équitables (par exemple, les heures de travail, le salaire minimum) ainsi que des droits qui peuvent être dérivés et justifiés de la dignité humaine.

Violation des normes de qualité et de sécurité
Violation des règlements / directives en rapport avec les exigences de qualité ou de sécurité de nos produits.

Violation de la protection des données
Cela comprend les violations du Règlement général sur la protection des données (RGPD) ou de la Loi fédérale sur la protection des données (LPD), les violations de la protection des données personnelles ainsi que l'atteinte à la sécurité des données personnelles.

Diverses violations
L'infraction concerne plusieurs des catégories énumérées

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